さらに、日本企業(yè)の官僚的なやり方は、革新的な精神を持つ指導(dǎo)者を受け入れがたい。日本の家電産業(yè)全體が、アップル1社によって崩壊させられた。ジョブズ氏が一人で、日本の一つの産業(yè)を崩壊させたのだ。このような言い方は必ずしも適切ではないが、イノベーション力を持つ人材の重要性と、革新的な製品が持つ破壊力を示してはいる。報(bào)道によると、ソニーにもかつてジョブズ氏のような人物がいて、副社長(zhǎng)の地位まで上り詰めたが、ソニーのような保守的な企業(yè)では居場(chǎng)所がなかったという。あるソニーの元社員は、「現(xiàn)在のソニーは官僚化の道を歩んでいる」と指摘した。官僚化された企業(yè)において、革新を試みる意志を持たず、長(zhǎng)期的に社內(nèi)でバランスばかりを求めていた人物が役員になれば、ジョブズ氏のような人物は居場(chǎng)所を失うだろう。

　金融危機(jī)という激変を経た今、発展の原動(dòng)力は革新から來(lái)ると意識(shí)する人が多くなっている。日本企業(yè)は內(nèi)部の保守的な企業(yè)文化を変えておらず、外部では産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整の停滯に直面しており、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)で勢(shì)いを盛り返すことは難しいだろう。（編集YF）

　「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2014年1月30日