中國(guó)社會(huì)科學(xué)院（社會(huì)科學(xué)アカデミー）経済研究所や首都経済貿(mào)易大學(xué)などの機(jī)関が共同で主催した第8回中國(guó)成長(zhǎng)?周期國(guó)際サミットフォーラムが、28日から29日にかけて北京で行われた。參加した専門家から、経済成長(zhǎng)が下ぶれ圧力に直面している狀況に対し、ミクロ的な活性化措置では國(guó)內(nèi)経済が面する構(gòu)造的問(wèn)題を解決することはできない。経済成長(zhǎng)ペースの合理的な範(fàn)囲について管理を行うべきとの見(jiàn)方が出されたという。「中國(guó)証券報(bào)」が伝えた。

▽高度成長(zhǎng)期にさようなら

同科學(xué)院の劉樹(shù)成學(xué)部委員は、中國(guó)経済の発展は2010年から、改革開(kāi)放の30數(shù)年間にわたった成長(zhǎng)率が平均約10％に迫る「高度成長(zhǎng)期」に別れを告げ、「成長(zhǎng)ペースのギアチェンジ期」に入ったとしている。

國(guó)務(wù)院発展研究センター社會(huì)発展研究部の李建偉副部長(zhǎng)は、労働力という要因が今後10年間の中國(guó)の経済成長(zhǎng)における重要な要因の一つだ。労働力の供給が減少していることから、中國(guó)経済の成長(zhǎng)率が今後2けたの伸びを再現(xiàn)することは難しいとしている。

李副部長(zhǎng)によれば、第6回國(guó)勢(shì)調(diào)査のデータに死亡率をかけて計(jì)算すると、これからは労働力が年平均約526萬(wàn)人ずつ増加することになる。これらの労働力の雇用問(wèn)題を解決するには、経済成長(zhǎng)率が平均6.1％以上であることが必要で、仮に今後10年間の経済成長(zhǎng)率を7％と仮定すると、19年には労働力が供給不足に陥ることになる。

李副部長(zhǎng)は、労働力不足の解決には主に2つの方法があるとしている。一つは労働生産性を高め、技術(shù)進(jìn)歩の歩みを加速させること。もう一つは退職年齢を延長(zhǎng)し、労働力の供給を増やすことだ。試算によると、退職年齢を19年から5年遅らせたとすれば、動(dòng)労力不足の問(wèn)題は完全に解決できる。將來(lái)的に労働力供給という角度からみれば、7％の経済成長(zhǎng)率を維持することは十分に可能だ。

経済成長(zhǎng)率が8％になると、その翌年から労働力の供給不足の問(wèn)題に直面する可能性がある。そこで李副部長(zhǎng)は、単に労働力供給という角度からみても、中國(guó)経済は今後10年間、10％前後の成長(zhǎng)率を維持することはできないと指摘する。