交通輸送、鉱物地質(zhì)、不動産開発、ラジオ?テレビ?映畫、従來型銀行が、人余りの深刻な産業(yè)であり、新たに開放されたポジションの求人はいずれも求職者を大いに下回った。

また自動化とAIの技術(shù)が各産業(yè)で徐々に応用されるようになり、単純な繰り返し作業(yè)が中心のポジションは供給過剰で、校正?入力、窓口業(yè)務(wù)、イベント要員、物流調(diào)整などのポジションは、供給過剰狀態(tài)が前年同期よりさらに進(jìn)行した。

求人や給與の産業(yè)間格差が人材の流動を激化させている。データをみると、18年1～2月には、産業(yè)間の平均給與の格差レベルがさらに拡大した。給與トップのインターネット産業(yè)と最下位の食品?飲料産業(yè)とでは1.79倍の開きがあり、開きが前年同期より0.06倍拡大した。

これまで給與の高い産業(yè)トップ3とされてきたインターネット、金融、専門的サービスは引き続き上位にあり、平均月収が他の産業(yè)より1千元以上多かった。具體的なポジションの求人をみると、ハイテク関連の人材不足がかなり深刻で、給與では他産業(yè)を圧倒する優(yōu)位性をみせる。18年のハイテク技術(shù)研究開発人材の平均給與は1萬4400元、ハイテク製品関連人材は1萬3900元で、増加率はどちらも5％を超えた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2018年3月7日