2018年になると、ブロックチェーンの動きが力強くなり、人工知能（AI）を上回る勢いをみせるようになった。就職支援サイト?BOSS直聘の関連機関のBOSS直聘研究院がまとめたデータでは、17年11月以降、ブロックチェーン関連のポジションの月給提示額は平均2萬5800元（1元は約16.7円）に達した。「北京晨報」が伝えた。

▽ブロックチェーン人材は深刻な供給不足

同研究院のデータをみると、ブロックチェーン関連のポジションの求人は17年下半期から急増し、同年11月には初めて明確なピークを迎えた。18年1～2月の求人は前年同期の9.7倍に、関連ポジションの求人を明示する企業(yè)は前年同期の5.6倍にそれぞれ増加した。18年2月現(xiàn)在、関連ポジションがインターネット産業(yè)の全ポジションに占める割合は0.41％だが、専門的人材の需要に対する供給の割合はわずか0.15％で、深刻な供給不足狀態(tài)にある。

需給のアンバランスがブロックチェーン人材の平均給與を押し上げている。データをみると、17年11月以前の関連ポジションの月給提示額は平均2萬3200元だったが、同月は2萬5800元に達した。このうち2萬～3萬元のポジションの割合が最も高く、41.7％に達した。1萬～2萬元のポジションは30.9％で、1萬元を下回るポジションは4.4％にとどまった。言い換えれば、ブロックチェーン人材の9割以上が1萬元を超える給與をもらっているということだ。

ブロックチェーンに詳しい常濛さんは、「ブロックチェーン関連の人材は大いに不足しており、今後しばらくは『人材の奪い合い』が続き、給與も増加傾向が続き、2014年や2015年のモバイルインターネットをめぐる激戦の頃のような『給與バブル』が起きる可能性もある。今は金融サービスやゲームなどの業(yè)界以外に、ブロックチェーン技術(shù)を?qū)g際に応用する場面はなく、今はまだ初期の模索の段階にある。ICO（イニシャル?コイン?オファリング。仮想通貨を利用した資金調(diào)達）の混亂ぶりが今はまだ混沌期であることを物語る。さらに監(jiān)督管理政策の不確定性が加わり、早くから立ち上がったブロックチェーン企業(yè)は目下、外からきたさまざまなリスクに直面している」と述べた

▽人材不足が最も深刻なのはインターネット産業(yè)

ブロックチェーン産業(yè)のほかに人材不足が深刻なのはどの産業(yè)だろうか。賃金の伸びが最も速いのはどこか。同データによると、インターネット産業(yè)が再び人材不足が最も深刻な産業(yè)になり、細分化された分野別にみると、オンライン教育、インターネットファイナンス、企業(yè)サービスの人材不足がとりわけ深刻だという。