「金三銀四（3月と4月）」と呼ばれる就職活動(dòng)の最盛期が続いている。某就活サイトが発表した「2016年春季?中國(guó)雇用者の需要とホワイトカラー人材の供給に関する報(bào)告」によると、春季に転職を目指すホワイトカラーは、1つのポスト（職位）を平均48人が爭(zhēng)う形となっており、競(jìng)爭(zhēng)率は前年同期比倍増している。特に、成都の競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)は、同就活サイトがモニタリングしている主要32都市のうち最高という。四川在線が報(bào)じた。

●し烈きわまる競(jìng)爭(zhēng)：全國(guó)平均で1つのポストを48人が爭(zhēng)奪

調(diào)査データによると、2016年春季、全國(guó)の人材需給競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（履歴書受領(lǐng)數(shù)/求人募集數(shù)）は平均48だった。これは、全國(guó)で、１つのポストに48人の求職者が履歴書を送るという狀況を示している。

モニタリングの対象となった32主要都市のうち、競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)が最高だったのは成都（73.5）だった。2015年第4四半期と比べ、競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)の絶対値は明らかに上昇している。北京は競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)68.5で第2位、第3位には瀋陽(yáng)（66.1）が続き、第4位は西安（63.0）だった。