大まかな統(tǒng)計(jì)によると、2013年に年末ボーナスを支給した企業(yè)のうち、外資系企業(yè)の支給額が最も高かったが、具體的な額は、數(shù)萬(wàn)元から數(shù)千元まで、各企業(yè)によってさまざまだった。業(yè)界ごとのボーナス額にも差があり、金融?不動(dòng)産業(yè)が最も高い。業(yè)界や企業(yè)の違いによって、ボーナス支給額はピンからキリまであるのが現(xiàn)狀だ。>>>詳細(xì)へ

世界の年末ボーナス事情

さて、世界の年末ボーナス事情はどうなっているのだろうか。各國(guó)の狀況をみてみよう。

オーストラリアの一部の會(huì)社にも年末ボーナスはあるが、一般的に小さな出來(lái)事であり、商品券、ちょっとしたプレゼント、ワインなどを支給する程度のことに過(guò)ぎない。

英國(guó)の企業(yè)の年末ボーナスでは産業(yè)ごとの違いが大きい。

それに対して、日本の企業(yè)の多くは、6カ月に1度支給する夏のボーナスと年末ボーナスのほか、毎年社員の妻にもボーナスを支給している。>>>詳細(xì)へ

（編集MY）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2015年1月29日