検索サービス大手?百度の創(chuàng)始者?會長で最高経営責任者（CEO）の李彥宏氏は24日、百度2014年総會および15周年記念式典の席で、ある従業(yè)員が月給50カ月分に相當する賞金を授與されたことを明らかにした。今年のインターネット産業(yè)で明らかになった賞金としては最高額だが、これまでに伝えられたネット大手の賞金と比べれば大差なく、「火のないところに煙は立たない」というわけでもないことを一側(cè)面から浮かび上がらせている?！溉A西都市報」が伝えた。

▽なんと！月給50カ月分は約100萬元

李氏は式典の中で、社員4萬5千人に（舊正月に先立つ）早めの新年の挨拶をするとともに、「ある社員が今年受け取った賞金は、月給の50カ月分に相當するそうだ。この社員に心から祝福を述べる」というワクワクするような情報を明らかにした?！?014年の年末に百度は過去最高額の賞金を支給し、突出した業(yè)績を上げた社員を激勵した」のだという。

関係者によると、百度の勤続1～3年の技術(shù)職が受け取る給與は業(yè)界最高額で、最低でも月給は1萬9400元（1元は約18.9円）だ。この數(shù)字に基づいて計算すると、月給50カ月分の賞金は97萬元になり、これに月給12カ月分の約30萬元を合わせると、年間所得は100萬元以上になる。勤続1～3年の社員の多くは1990年代生まれで、5年以上の70年代生まれや80年代生まれであれば月給はこれより多く、年収は100萬元どころではない。一般の上場企業(yè)は社長でもこれほどの年収はなく、百度の豪勢さがうかがえるというものだ。

これだけではない。李氏は先の発言に続いて「上限はない」と語ったのだ。李氏によれば、百度は平均主義をうち破り、優(yōu)秀な人材が十分に力を発揮し、手厚い報酬を得るとともに、將來にもさらに十分な報酬を受け取ることができるようにする方針だという。

李氏はこれまで優(yōu)れた人材を惜しみなく奨勵してきた。2014年8月8日には毎年1回行われる「サマーパーティ」の席で、6つのプロジェクトチームにそれぞれ賞金100萬ドル（1ドルは約118円）の「百度最高賞」を授與することを了承した。100萬ドルが6チームで、総額は600萬ドルになる。