資料寫(xiě)真

「従業(yè)員同士の戀愛(ài)を禁ずる」―江蘇省淮安市で働く一人の女性がこのほど、職場(chǎng)の「戀愛(ài)禁止令」に背いたとして解雇された問(wèn)題が広く論議の的となった。また、社會(huì)人になったばかりの90後（1990年代生まれ）の汪さんは、出勤初日に上司から、「この職場(chǎng)ではオフィスラブは禁止」と申し渡され、面食らってしまった。従業(yè)員同士の戀愛(ài)?結(jié)婚を禁止することは、一部の企業(yè)では昔からの慣例となっている。金陵晩報(bào)が伝えた。

かつての調(diào)査結(jié)果によると、企業(yè)の約45％が社員同士の戀愛(ài)を禁止していた。また、「禁止であると明文化はしていないが、決して奨勵(lì)していない」とした企業(yè)が14％を占めた。

だが、ホワイトカラーが依然オフィスラブを禁じられている一方で、ブルーカラーに関しては、オフィスラブをめぐる狀況が一変している。複數(shù)のサービス関連企業(yè)やメーカーでは、「従業(yè)員カップル」は非常に歓迎されている。ある飲食店の店主は、「従業(yè)員を募集する際、夫婦の応募者を優(yōu)先している。というのも、夫婦は就労狀態(tài)がとても安定しているからだ」と話した。

オフィスラブ禁止令を敷いている企業(yè)のうち、一部の企業(yè)は違反した社員を解雇している。また、當(dāng)事者2人の関係が曖昧なものであれば、人事異動(dòng)などの方法で適宜調(diào)整を行う企業(yè)もある。