就職支援サイト?智聯(lián)招聘は18日、このほど行った半期調(diào)査研究で回収した2萬2131件の回答を分析して、「2019年サラリーマン半期調(diào)査報告」を発表した?！肝錆h晩報」が伝えた。

▽ホワイトカラーの8割「昇進昇給なし」

春節(jié)（舊正月、今年は2月5日）の後は一般的に昇進のタイミングになるが、今回の調(diào)査データによると、上半期にはホワイトカラーの85.1％が、「昇進も昇給もしなかった」と答えた。

今年上半期は就職が難しく、昇進も難しかったのと同時に、ホワイトカラーの給與にも大きな変化がなかった。調(diào)査データによれば、働く人の61.8％が「上半期の給與は據(jù)え置きだった」と答え、17.4％が「給與は上がらないどころか下がった」と答え、「上がった」は20.8％にとどまった。

給與が上がった2割の人々のうち、「10％に満たない昇給」が48.7％、「10-20％の昇給」が32％に上り、大幅に上昇したのはごく限られた人だけだったことがわかる。

仕事と生活がますます切り離せなくなった狀況の中で、多くのホワイトカラーが一日8時間以上働いている。調(diào)査データによると、「給與を時給に換算すると20元（1元は約15.7円）に満たない」が28.6％に上り、最多は「20-50元」で44.3％を占めた。

▽「結(jié)婚を催促された」が4割

結(jié)婚や戀愛はサラリーマンに共通の悩みだ。結(jié)婚適齢期の人は家族や友人たちからの結(jié)婚の催促にしょっちゅう対応しなくてはならないといい、「上半期に結(jié)婚を催促された」サラリーマンが39.1％いた。

伝統(tǒng)的な観念とは異なり、結(jié)婚を催促された人は女性より男性が多く、女性は37.9％だったが、男性は40.3％に達した。広く議論を巻き起こした現(xiàn)象の「行き遅れた女性」より、「行き遅れた男性」の未來の方が心配されている。

興味深いのは、給與の多寡と結(jié)婚を催促されることとの間にはマイナスの相関関係があり、給與が高い人ほど結(jié)婚を催促されないということだ。月給5千元以下の層は催促される確率が最も高く43.7％に達した一方で、2萬元以上の層は14％にとどまった。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2019年6月19日